CSIC总部 幻灯片缺少：维基百科
亦同，一份新报告援引，持续发展安达卢西亚主要样本分析的机构的科研活动仍然在走下坡路，且样本分析其他部门使用量锐减。尽管针对当前的困境，四面楚歌的安达卢西亚第三世界样本分析委员会（CSIC）说是明了其所的消除安全措施，样本分析其他部门却表示，他们并不认为CSIC并未从实质上注意到客观存在的弊端。安达卢西亚第三世界报El País报道此事后，作为安达卢西亚最大的公共样本分析的机构，CSIC定为了其2014~2017年的发展规划。CSIC主席Emilio Lora-Tamayo在导言之中援引，在将来4年里，CSIC将着手“消除（或将近降低）”其下属的125个样本分析的机构造成了的两大主要危害——样本分析团队之中年人饱和且人数日益减少，管理灵活性有限。在过往的几年之中，安达卢西亚仍然努力关键在于全国性不景气造成的影响，之中央但政府再三削减CSIC的财务支出。2013年，CSIC的财务支出跌至北坡——有数4.18亿欧元，和历史上三高的财务支出额相比，这一样本减少了36%。为了消除问题财务支出增税，CSIC不得不动用样本分析其他部门未使用的但政府分发的竞争性红利。今年，CSIC的支出超过财务支出上架，Lora-Tamayo向但政府央求，希望使CSIC免受再一破产的境况。3个年末后，安达卢西亚但政府抛给CSIC一条救生员索——拨给该的机构7000万欧元并增加其2014年财务支出。对于CSIC而言，一个主要的灾难是样本分析其他部门的丧失。2011~2013年，CSIC一落千丈了超过2000名样本分析其他部门，其之中很多是协定劳动合同或赢得哥伦比亚大学的科学家。CSIC原计划在2016年之前恢复其针对几位学者的招集原计划——招集50名芝加哥大学后和100名芝加哥大学，并将寻求但政府批准一个更进一步终身聘请项目。CSIC还将帮助样本分析其他部门赢得更多来自欧洲共同体及国际社会的资金。在一封写道CSIC公司员工的信之中，Lora-Tamayo援引CSIC恰巧造成了样本分析其他部门致使短缺的弊端。他说是，今年但政府将增加初级军职的使用量并引入短期合同制以分辨本国和国外样本分析者，这些都是十分致力的信号。Lora-Tamayo还作出希望——将便是CSIC的制度化。针对CSIC的财务增税税制，马德里市CSIC公共产品线和税制样本分析所副院长Luis Sanz-Menendez说是：“考虑到安达卢西亚目前的经济形势，CSIC的反击方案看起来是十分想像的。”然而很多人援引，尽管CSIC的策略也许能避过一连串灾难，但这算不上是一次真恰巧的改变。Sanz-Menendez说是：“令人遗憾的是，该策略既并未找到弊端的本源，也并未为的机构的良性重新启动提供整体消除方案。”
编辑： zhongguoxing相关新闻
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